Cum să-ți dai demisia corect – pași, recomandări și aspecte legale

Decizia de a-ți da demisia este una importantă și uneori dificilă. Fie că vrei să-ți schimbi domeniul de activitate, să găsești un loc de muncă mai bine plătit sau să-ți urmezi propriile proiecte, este esențial să faci acest pas respectând legea și păstrând o relație bună cu fostul angajator.

1. Ce înseamnă demisia?

• Definiție legală: act unilateral de voință prin care salariatul încetează contractul individual de muncă.

• Nu necesită acceptul angajatorului pentru a fi valabilă.

2. Cum se depune demisia?

• Forma scrisă este obligatorie.

• Se depune la resurse umane sau direct la manager.

• Trebuie să menționezi perioada de preaviz.

3. Perioada de preaviz

• În general: 20 de zile lucrătoare pentru funcțiile de execuție.

• 45 de zile lucrătoare pentru funcțiile de conducere.

• În unele situații, preavizul poate fi redus sau chiar eliminat prin acordul părților.

4. Recomandări pentru a demisiona elegant

• Scrie o scrisoare de demisie concisă și profesionistă.

• Anunță-ți șeful înainte, dacă relația permite, pentru a evita surprize.

• Finalizează sarcinile aflate în lucru și lasă ordine în proiecte.

• Mulțumește pentru experiența acumulată – contează pentru reputația ta profesională.

5. Ce urmează după demisie?

• Angajatorul eliberează documentele necesare (adeverință de vechime, carnet medical, fluturaș de salariu etc.).

• Poți solicita compensații sau beneficii restante.

• Ai libertatea de a începe un nou job sau un proiect propriu.

Concluzie
Demisia este un pas firesc în viața profesională. Dacă este gestionată corect, îți poate deschide noi oportunități fără a lăsa în urmă tensiuni sau neînțelegeri. Fii profesionist, respectă legea și gândește-te mereu la imaginea ta pe termen lung.


Photo by Anna Shvets

My post content